Карьерные центры и электронная биржа труда. В чем отличие?

В кулуарах сената об этом рассказала минтруда.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объяснило, что новыми карьерными центрами будут заниматься главным образом работой с работодателями. Они будут работать на уровне области, координируя работу центров занятости и регулируя региональный рынок труда. Это позволит более эффективно определять, какие вакансии есть у работодателей и какие могут появиться. Кроме того, центры будут связаны непосредственно с населением трудоспособного возраста, помогая определить, куда направить людей и какие навыки нужно приобрести, чтобы удовлетворить потребности рынка труда.

Министр Тамара Дуйсенова пояснила, что в настоящее время в Казахстане есть 204 центра занятости, каждый из которых занимается вопросами только своего района. Создание центров трудовой мобильности на уровне области позволит объединить работу центров занятости и более эффективно регулировать региональный рынок труда, учитывая специфику каждой области. Она также отметила, что основной функцией карьерных центров будет работа с работодателями, в то время как электронная биржа труда полностью возьмет на себя функции регистрации и направления людей на субсидируемые государством рабочие места.

Новые карьерные центры будут также связаны с работой с населением трудоспособного возраста. Они будут помогать определить, куда направить людей и какие навыки нужно приобрести, чтобы удовлетворить потребности рынка труда. Важно отметить, что эти центры будут функционировать на уровне области, что позволит более точно адаптироваться к региональным различиям и потребностям рынка труда.