Как зарабатывают топ-менеджеры госкомпаний в Казахстане

Собраны данные о доходах руководителей следующих нацкомпаний, предоставивших аудированную финотчетность за 2022 год: АО «НАК «Казатомпром», АО «НК «Казахстан темир жолы», АО «Қазтеміртранс», АО «Эмбамунайгаз», ТОО «Samruk-Green Energy» и АО «Казпочта», передает Zerkalo со ссылкой на Inbusiness.kz.

Так, указывается, что ключевой управленческий персонал АО «НАК «Казатомпром» состоит из 12 человек. 

«В среднем на каждого члена правления в 2022 году пришлось 81 млн тенге в год или 6,8 млн тенге в месяц», - отмечается в информации.

Ключевой управленческий персонал АО «НК «Казахстан темир жолы» включает членов правления и совета директоров в количестве 16 человек за год.

«Общая сумма вознаграждений ключевому управленческому персоналу составила 576,5 млн тенге за год, закончившийся 31 декабря 2022 года. (2021 год: 806,8 млн тенге). Вознаграждение, выплаченное ключевому управленческому персоналу, преимущественно состоит из расходов по заработной плате, установленной контрактами, социальному налогу, резерву по неиспользованным отпускам и иных выплат, основанных на операционных результатах. В среднем на каждого члена правления приходится 36 млн тенге в год, или 3 млн тенге в месяц», - говорится в публикации. 

В АО "Қазтеміртранс" в 2021 году было 6 ключевых руководителей, а в 2022 году их количество снизилось до 4 человек. 

«В 2021 году вознаграждение составило 74,1 млн тенге для шести человек, что примерно равно 1,0 млн тенге в месяц на каждого. В 2022 году вознаграждение составило 94,2 млн тенге для четырех человек, что примерно равно 1,9 млн тенге в месяц на каждого», - поясняется в статье.

Как указывается в финотчетности АО «Эмбамунайгаз», заработная плата и другие краткосрочные выплаты трем членам совета директоров компании в 2022 году составили 24 млн тенге в год, или 0,6 млн в месяц. 

«Вознаграждение 7 членов правления обошлось компании в 234 млн тенге в год, или 2,7 млн тенге в месяц на каждого», - уточняется в новости.

В аудированной отчетности ТОО «Samruk-Green Energy» за 2021 год указывается, что вознаграждение ключевому персоналу из трех человек – гендиректору и двум его замам – составило 27,4 млн тенге. 

«В отчетности за 2022 год данная сумма удвоилась и составила 53,5 млн тенге, что равняется 1,4 млн тенге в месяц», - подчеркивается в сообщении.

При этом ключевой руководящий персонал АО «Казпочта» включает 6 человек. 

«Общее краткосрочное и долгосрочное вознаграждение ключевому руководящему персоналу (заработная плата и бонусы) в 2022 году составило 141,638 тыс. тенге, или 1,9 млн тенге в месяц на каждого топ-менеджера. В 2021 году данная сумма была на уровне 208,264 тыс. тенге для 7 управленцев», - говорится в статье. 

АО «НК «КазМунайГаз», АО «НК QAZAQGAZ», АО «КазТрансОйл», АО «КазТрансГазАймак», АО «KEGOC», АО «Самрук-Энерго» еще не представили отчетность за прошедший год.
 

Фото: Pixabay.com