Работников теперь не смогут вызывать на работу без согласия в Казахстане

Сенаторы внесли поправку в Трудовой кодекс 16 марта.

Казахстанские работники теперь будут защищены от нежелательной работы во время праздников и внеурочных часов без их явного согласия. Сенаторы внесли поправку в Трудовой кодекс 16 марта, которая обеспечивает эту защиту. По словам министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой, работодатели больше не смогут привлекать своих сотрудников к работе без их явного согласия.

Дуйсенова пояснила, что если работодатель хочет привлечь своих сотрудников на работу в праздничные дни или после рабочего дня, то все должно быть оговорено с работниками. Если работник согласен, то он будет выходить на работу, но если он не согласен, то может написать, что не может выйти на работу, потому что это выходной день или он не может оставаться на работе после шести часов вечера. Однако есть исключения - в случае ЧС или в системе здравоохранения.

Поправка является дополнением к новому Социальному кодексу, который был принят на заседании. Новая норма о защите прав работников находится в трудовом договоре, который указывает время работы. Каждый работник может отказаться или согласиться с обстоятельствами на своем предприятии. Поэтому право на выбор остается за работником.

Журналисты задали вопрос, как эта поправка будет защищать работников, которые не согласны с работой внеурочно. Дуйсенова заметила, что в случае несогласия работника на работу в праздники или внеурочные часы, он все еще будет защищен трудовым договором, который указывает время работы. Она также отметила, что увольнение по другим мотивам не является законным, если работник отказался от работы внеурочно и это оговорено в его трудовом договоре.