Быть фрилансером: сколько можно заработать, не выходя из дома

В последние годы фриланс становится все популярнее. 

По данным аналитиков PwC, объем мирового рынка фриланса уже превысил 7 трлн долларов и продолжает расти внушительными темпами. 

Все больше компаний переходят на модель лизинга кадров и предпочитают сотрудничать с фрилансерами, а сами соискатели отдают предпочтение более свободной занятости. На сегодняшний день по разным оценкам, опыт фриланс работы есть у каждого третьего занятого в мире.

Не отстает от общемировых трендов и Казахстан. Ежегодно число фрилансеров в стране продолжает расти, как и суммы вознаграждений за их труд. А локальный бизнес, под давлением кризиса, чаще отдает предпочтение более доступным и гибким форматом работы с кадрами, в числе которых аутстаффинг, аренда кадров и сотрудничество с внештатными исполнителями. 

Согласно исследованию Центра развития трудовых ресурсов), опыт работы с юридическими лицами в качестве внештатного исполнителя был более чем у 800 тыс. человек. Еще 200 тыс., согласно их анализу, сотрудничали с субъектами индивидуального предпринимательства. То есть опыт работы в качестве внештатного специалиста есть уже более чем у 15% всех трудящихся в стране. И в будущем число свободно занятых продолжит расти.

Генеральный директор платформы для работы бизнеса и фрилансеров в Казахстане Quick Work Арина Пирогова рассказала, что для кого-то фриланс становится уже сейчас основным источником дохода, другие пробуют совместительство для повышения доходов.

"При этом, если еще пять лет назад, фрилансерами становились скорее представители “творческих и цифровых профессий: дизайнеры, копирайтеры, маркетологи, то сейчас за штат компании готовы выводить больше компетенций. Поэтому работа на фрилансе найдётся и для бухгалтеров, и для юристов, кадровых специалистов, разработчиков, и даже рабочих специальностей, вроде клинеров, мастеров по ремонту, официантов и так далее", - сказала Пирогова.

Самые успешные фрилансеры 

Анализируя рынок труда, можно заметить, что спрос на рынке фриланс услуг часто дублирует таковой на рынке классического найма.

Эксперт прогнозирует, что самыми востребованными и высокооплачиваемыми фрилансерами в 2023 году будут IT специалисты, спрос по большей части на таких фрилансеров приходит из-за границы.

"В среднем специалисты уровня middle, согласно популярным платформам для фрилансеров (AllFreelance, UpWork, Fiverr) могут рассчитывать на вознаграждение в размере от 600 тыс. тенге в месяц, что вполне сопоставимо с зарплатами в найме. Однако, в отличии от специалиста в найме, определение потолка по обязанностям, а значит и по вознаграждениям остается за самим фрилансером", - считает Арина Пирогова. 

Также, по ее словам, стабильно высокий спрос на фрилансеров-специалистов в интернет-рекламе. 

"Да, гонорары там намного скромнее — от 50 до 200 тенге за проект. Но порог входа в профессию намного ниже. Длительность проектов существенно короче, чем в разработке, а значит эффективно можно вести больше проектов, увеличивая свой доход. Это касается и графических и моушн дизайнеров, копирайтеров. По такой же схеме и примерно с таким же уровнем доходов найти работу на фрилансе могут рекрутеры, бухгалтеры, специалисты документооборота", - полагает Пирогова. 

С трендом выведения непрофильных функций за штат в компаниях потребность в услугах фриланс-специалистов в этих сферах будет только укрепляться. И распространятся и на другие сегменты труда, в том числе в профессии с низким порогом входа.

"Курьеры, водители, официанты, операторы call центров, клинеры, словом — синие воротнички, могут рассчитывать на доходы где-то между отметкой в 150 до 250 тыс. тенге. Спрос на них традиционно высокий, из-за большой текучки и дефицита кадров.  А увеличить доходы можно увеличивая количество заказчиков", - отмечает эксперт. 

Главная прелесть свободных форматов занятости — потолка как такового по прибыли нет, есть только время, которые специалист готов комфортно уделять работе.